旧Ⅱ長久啓太の「勉客商売」

８０期労働学校 修了式

きのう（１８日）は、
８０期岡山労働学校「人間って、おもしろい教室」の
修了式＆修了コンパが行われました。参加１９名。

 
今期は、Ｎしもプロデュースの飾りつけ。良いね。
修了式の横断幕は来期こそ、新しくしないとなあ。

 
ひとり４分で今期の学びを発表しました。
それぞれ、良かったな～。

徳方先生の韓国現代史（金大中）、南アフリカ現代史（マンデラ）は、
とくに反響が大きかったですね。

あとはやっぱり尾崎恵子さんの２日間の学びから受けとったものの大きさ。
「ぜひ来期も」という声もありました。

二見さんの「うたうこと」、私の「時間講義」も、
好評だったようです。よかったよかった。

と、いうことで、今期も学びの内容も大好評でした！！
（えっへん）


「マンデラの生き方すごいなと、勉強になった」

「労働学校は討論もすごく大事。すばらしい」

「いろんな個性が集まっていて、いいなあと」

「尾崎さんの講義を聞いて、自分はどーしたら
いいんだろうかと考え続けている」

「人間は変える力をもっている」

「人が集まって、つながることのおもしろさを感じた」

「たくさんの人にこういう学びがあることを知ってほしい」

「若い人が仕事の帰りに学びに来ている姿に感動した。
最初はいじめられるかと思ったけど、仲良くしていただいて、
ほんとうにありがとうございます」

「人間の本質、魅力、おもしろさ。ふだん考えないことを
学べた。労働学校でたくさんの人に出会えた。大好きです！！」

「ぼくも労働学校大好きです！」

「人間のおもしろさは、自分たちで社会をつくっていけること。
たくさんの人とつながって、政治や社会を動かしていく。
ベクトルが同じ方向をむけば、大きな変える力になっていく」

「新しいパイの理論を今期は発見した。人間はつねに新しい
パイをめざせる」


などなど。


こうやって、それぞれの学びを発表という形で表現する。
それを、みんなで共有する。
岡山労働学校の、すばらしい伝統です。
いつも、この修了式には、学びあいがあり、表現しあいがあり、
そして感動があります。

こういう場を、もっともっと増やさなきゃなぁ～。


その後、修了証書の授与が行われ、
修了者に証書が渡されました。
みなさん、たいへんおつかれさまでした。


 
運営委員の男子２名が、サンタとトナカイにふんして、司会をしました。
トナカイの鳴き声が絶妙でした。

  


  あれ？

　トナカイが泣いてるよ。

　だれですか！　
　トナカイをいじめたのは。





 
そして、修了コンパに。司会は運営委員女子２名がつとめました。

 
楽しく時間はすぎていきました。

  
  ハニーハニーの
　サンドイッチで軽食。
　でも、けっこうお腹いっぱいに。

　アイドルのサンドイッチの
　食べ方が・・・。修行せよ！


  
　こちらは
　Ｋ井くん製作のパイ。
　すごいね～。

　美味しかった！





修了コンパでは、「この人はだれでしょうゲーム」で
楽しく盛り上がり、
クリスマスカード交換をし、
さいごに全員で記念撮影をして、終了。


ほっこり、わいわい、るんるん、
どきどき、うるうる。
そんな修了式＆コンパでした。

参加されたみなさん、ほんとにありがとうございました☆


場所を変えて、修了コンパの２次会に。
あらたに２名加わって、近くの居酒屋さんへ。

 
かんぱーい。



　目の前に焼酎いろいろ。



 


 

  人数が当初予約より多くなったので、
  運営委員女子２名と私はカウンターに。




日本酒の熱燗を３人でちびちび（ごくごくと？）と飲みました。
相変わらず、この２人はヘビとマングースのたたかいを
くりひろげておりました（ネコとネコのじゃれあいも）。仲がよいね～。


２３時半には、２次会も終了。


おつかれさまでした～。
みなさん、ぜひ、８１期（５月開校予定）に来てくださいね～！

明日は修了式☆

明日（１８日）は、８０期岡山労働学校の修了式＆修了コンパ。
今年も、労働学校、いろんなドラマがあったな～（しみじみ）。
修了式、楽しみです。

修了者には、このような修了証書が手渡されます。
なかなかいいでしょ


 

深めたいパブが果たした役割

明日までに、『学習の友』の連載の最後の原稿を
送る予定

今回は「集まる」がテーマ。
書きながら、いろいろ思考の深まりがあって、面白い。
イギリスのパブを、題材のひとつに取りあげた。
よく知られているように、世界で初めて労働組合ができたのはイギリス。
しかも、労働者がパブに「集まった」というところに、その源泉のひとつがある。

このことから、お酒好きの労働組合の人で、
「労働組合はパブから生まれた！」
「だからお酒を飲むことが労働運動の本道だ！」「飲み会が大事だ！」
ということを言う人がたまにいる。
しかし、これはかなりの間違いです。

イギリスのパブの空間性と、日本の居酒屋の空間性は、まったく違います。
そこのところを、よく見ないといけません。

パブは、「パブリックハウス（公共の家）」からきている言葉であることからも
わかるように、その地域の人誰もが気軽に立ち寄れ、
情報が集まり交換され、さまざまな集まりが催された空間なんです。
だから、労働者仲間の職場をこえた共通性の理解、問題の共有、
労働者の階級的自覚の“めばえ”が生まれる場であったんです。
おまけに、職業紹介や共済活動や、ストライキの闘争本部にも。
すごい「場」なんですよ、パブは！

これにたいして、日本の居酒屋は、
基本的に知ったものどうしの飲み会空間なんです。
いくら日本の労働者が連日のように居酒屋へおしかけ、飲み語りあかしても、
新しく労働組合は生まれないし、組合員は増えないし、
労働運動は強くなりません。
（労働組合が飲み会をすることをもちろん否定はしませんし、
必要なことであるとは思いますが）


イギリスのパブは、労働者が「集まることの魅力と必要性」を肌で
感じる場であったんです

そのパブの空間性・空気感、そして、その多様な役割。
今後、より深めたいテーマだなと思いました。

社会と文化をキーワードに

きのう（15日）の夜は、岡山市学童保育指導員労組の
連続学習会の２回目でした。
会場は岡山市内のとある学童クラブ。

 
けん玉とか、こまを見ると、血がさわぎます。
私も、学童保育でさんざんこうした遊びをしましたからね。

ちょっと時間より早く着いたので、
クラブ内の本棚を物色。
ほほう！こんな絵本が！ を２冊発見。
しめしめ。


 
さらに、ナイチンゲールの伝記を発見。
彼女の伝記は、ほんとうに数限りなくありますが、
ちゃんと彼女の生き方の本質を伝える伝記は少ないのです。
さっそく中身をパラパラとチェック。

 
はい、ナイチンゲールは、たいへんな勉強家でありました。
看護師としてはもちろん、哲学者・統計学者・病院建築家などの顔も。
ほんとうですよ。しかも全部一流でした。
「フロー」とは、ナイチンゲールのことです。

ちなみに、マルクスの妻のイェンニーは、彼女のファンだったみたいです。
マルクス・エンゲルス全集にも、
ちょっとだけ、ナイチンゲールのことが出てくる箇所があります。
同時代ですからね。しかもイギリス。エンゲルスとは同い年でした。
彼女の代表作『看護覚え書』（私は看護界における資本論と言っている）は、
『イギリスにおける労働者階級の状態』と
ひじょうに共通点があります。おもしろいですよ～。



はい、学習会です。
テーマは、「人間の豊かさを考える－社会・文化」ということでした。

社会とは何か。どういうふうな仕組みを持っているか。
変化する、法則がある。

人間は社会的存在。
どんな集団のなかで生きているかが決めて。

文化とは。人を耕す。
人間は文化が決定的な役割を果たす唯一の生き物。
文化的な生活を営むには、「ゆとり」が必要。
その「ゆとり」をめぐって、資本主義的な対決。

人間は、環境を変えることができる。
ひとりでは変えられない。
「あきらめない力」は、「集まりの場」から生まれる。
労働組合は、人間が生き生きする場。


という感じの話でした。１時間ちょっと。

 
感想文を書いている風景。参加者は１３人でした。
寒いなか、よくぞ参加していただきました。

ほんとうに、厳しい労働条件のなかでも、
こうやって集まって、前向きに活動している姿に、励まされます。
そんな貴重な時間での学び。
もっともっと役に立つ自分でありたい、と思います。

新春学習会や『学習の友』の宣伝も。
マルクスや資本論の話題でなぜか盛り上がる。
日航の問題も話題に。


それにしても、いつも勉強熱心なみなさんです。
ありがとうございます☆

安息の日々は２月か・・・

ほっとひと息できる間がない。
それを、充実しているといえば、言えるのだけど。

まあ例年１２月は忙しいのはあたり前なんだけど、
来年１月も、すでに予定びっしり。
１月１０日～３１日は、１６日以外休み取れないこと確定。あうっ。
１６日は死守したい（笑）。


人と会って、ゆっくり状況を聴いたり、
職場に地道にオルグに入ったり、など、
春とか秋にはできない組織活動とかも、したいんだけどなー。


安息の日々 は、２月にならないと訪れないようです。
（あ、でも選挙があるから無理か。５人の県議実現へ！）
でも、そのぶん、自分も運動もぐんと成長したいです。

早くも夏にむけて・・・

いまは冬ですが、夏に向けた学習会です。

岡山の若い人たちがつくる「PeacePieceおかやま（略称：ＰＰＯ）」という
平和活動グループが主催して、2011年8月の原水爆禁止世界大会に
向けた連続学習会「核ＺＥＲＯ講座」があります。

しっかり学んで、運動をつくっていこうというわけ。エライね


な、なんと！　講師が私です、はい。
若いみなさん！　ぜひ学びに来てくださいね


【日程と内容（会場は変更の場合があります）】

①１月２３日（日）13:30～15:30（会場：県立図書館）
　「８月６日ヒロシマ－被爆の実相」

②２月２７日（日）13:30～15:30（会場：コムコム）
　「８月９日ナガサキ－被爆の実相」

③３月２７日（日）13:30～15:30（会場：コムコム）
　「被爆者の心の傷と、人間回復への道」

④４月２４日（日）13:30～15:30（会場：県立図書館）
　「原水爆禁止運動と被爆者のたたかい」

⑤５月２２日（日）13:30～15:30（会場：コムコム）
　「核のない世界へ、いま何が必要か」

⑥６月２６日（日）13:30～15:30（会場：コムコム）
　「平和運動のそもそも－この活動の難しさと魅力」

です。

最後の6回目は、まったく初めて話す内容ですが、
いつも平和運動について感じていることをお話します。

もちろん、他の講義も、新たに勉強し直して
のぞむつもりです

お問い合わせは、ＰＰＯ事務局、
もしくは私でもかまいません


こちらがチラシ。
 

成功させるステップ会議

きょう（13日）の晩は、来年1月7日（金）・8日（土）の
県学習協の新春学習会（石川康宏さん講師）を成功させるための
「ステップ会議」。８名参加。

講師の魅力と、内容の意義と魅力を意思統一。
参加目標は、７日８０名、８日４０名。
どちらも、半数は若い人（２０代・３０代）で
占められる学習会に、がイメージ。


よい意思統一になったと思います
それぞれ、しっかり位置づけてくれてるみたいで。
十分、成功できる気がしてきた。

年末までの浸透が勝負だ

忙しいけど、ていねいに…

なんとか会報「明日の考察」３１３号が完成
でも、請求書つくって、あの企画のチラシつくって、
カンパ要請文もつくらなきゃ・・・。
そして、全部まとめて会員のみなさんに届ける作業。
それを終えたら、ひたすら集金、集金、集金

その合間に、会議だ学習会だ、なんだぁ、と。
あわわ、あわわの忙しさです。いつものことですけど。

でも、ていねいに仕事はしたい。
そんな気持ちで、年末へまっしぐらです

15分あれば喫茶店か～

最近読み終えた本。

『時間を作る、時間を生きる－心理的時間入門』
　　　　　　　　　　　　　　　　（松田文子編、北大路書房、2004年）

  
　うーん、期待どおりの内容でなかった。
　それぞれ知識としては知っておいたら
　おもしろいことかなとは思うけど、
　もっと深い考察・目からウロコの発見が
　ほしかった。






『１５分あれば喫茶店に入りなさい』（齋藤孝、幻冬社、2010年）

 
　たまたま「１０分時間があるな」と
　思って立ち寄った本屋さんでみつけました。

　もう、題名だけで「買い」でした。
　基本、齋藤孝さん好きだし。
　私は、３０分あれば喫茶店に入る人ですが、
　１５分か～と思いながら読みました（笑）。


まあ、そこまでするか～と思ったりするところもありますが、
まったく楽しい読書でした。

なぜなら、私も、喫茶店をこよなく愛する人間です。
その用途は多様でありまして、
「本を読む」は基本の活用形態ですが、
「仕事の方針や課題・アイデアをノートに書いたり整理したりする」
「大事で真剣な話を人とするときには、絶対喫茶店」
などです。

ちなみに、岡山県学習協の近くにも、喫茶店はあります。
①徒歩１分のところに、「koiki」というオシャレなお店があります。
　ここは、ランチ、夜御飯も食べれますが、けっこういつも
　若い女性などでいっぱい。でも１５時～１７時頃はわりとすいてます。
　ここで読書や集中して仕事をする、人と話をする、などよくあります。

②徒歩２分のところには、「カナディアン」という、
　「喫茶店らしい喫茶店」があります。食べものはトーストぐらいです。
　ここのミックスジュースは、夏の季節のお気に入りです。
　また、ここは、「koiki」とはまったく雰囲気、客層が違います。
　サラリーマン、近所のおじちゃん・おばちゃんなど。
　でも、いつもすいている（笑）ので、環境は抜群にいいです。
　ここも、よく読書や人と話をしたりするのに使います。

③めったに使いませんが、岡山大学病院のなかの「スターバックス」。
　じつは徒歩５分でいけちゃいます。
　ただここは病院内ということもあり、「喫茶店独自の空気感」と
　いうものがなく、若干落ちつきません。だから、あまり行きません。
　でも飲み物の種類でいえば、間違いなく一番多いと思います。


私は、とにかく喫茶店が好きで、
喫茶店のなかで読書をしているときは、絶対的幸福時間です。

齋藤さんも指摘してましたけど、
喫茶店も変化してきていて、昔はほんとうにお茶を飲んだりするだけの
場所であったのが、「勉強するところ」「読書する空間」という要素も
色濃くなってきていると思います。
ファミレスとかもそうだけど、「ここには勉強しにきた」という人、
けっこういるもんね。


事務所付近以外でいうと、「珈琲館」などはよく使います。
あとは「モスバーガー」も、人が少ないので読書には最適です。
だいたい「あの地域にはあそこに喫茶店があるな」ということは
頭に入っています☆　ビバ！喫茶店！


以下、齋藤さんの著書から、
「同感！！」と思った箇所のメモ書きです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　どんな仕事も、とりかかるときがいちばん面倒くさい。
（略）ものぐさな人間なのに、仕事はたくさんしたい。
このギャップを埋めるための場が喫茶店です。

　喫茶店には人の目があります。家のソファのように
ゴロンとダラけることはできません。一方で、ではそれ
ほど堅苦しいかというと、コーヒーなどの飲み物があっ
て、のんびりリラックスできる自由な雰囲気があります。
その「ちょっとだらけた公共性」が、自分をコントロール
するのに最適です。だから仕事モードのスイッチが確
実に入ります。それが喫茶店です。

　喫茶店では、他の場所では考えられない濃い密度の
集中力で仕事や勉強に取り組めます。したがって、驚く
ほど効率よく「やるべきこと」がはかどります。

　私は新しいアイデアを「考える」とき、必ず喫茶店に
向かいます。（略）喫茶店で「考える」内容は、ポジ
ティブで生産的です。

　喫茶店にわざわざ何百円ものお金を払うのは、コー
ヒーではなくて空間を買っているからです。「リラックス
していて、なおかつ生産的」な、その空間で、少しでも
前進するための思考を巡らせるべきなのです。

　手を使ってノートに書き込んでいるときに、頭は最高
度に働きます。そこからアイデアがポンと生まれること
があるので。ノートはアイデアを引きずり出すための
土俵といってもいいでしょう。

　仕事や日常生活から切り離された空間に１人座り
整理をしていくと、メンタル・コンディションが整います。
喫茶店は自分のメンタルを整えて、もう１度フラットに
する場ともいえるでしょう。

　かつての喫茶店は、「そこで若者が語り合う場」で
したが、いまの喫茶店は、「大人が勉強をする場」と
なりつつあります。少なくとも、「喫茶店で勉強する
こと」は、いまでは少しもおかしいことではありません。

　「１５分あったら、とにかく喫茶店に入れ」ということ
に尽きます。このコツを覚えると、今度は喫茶店以外
の場所を「喫茶店化」することが上手になります。いち
ばん向いているのは、電車のなかです。

　喫茶店やカフェに加え、ファミレスやファーストフード
店まで含めると、朝から深夜まで１日中開いていて、
誰もが自由に立ち入りできる場所が日本にはこれだ
けたくさんあります。向上心のある人にとって、常時
戦い続けるための拠点がこれほどまで街中に確保
されているのです。

　書斎や図書館に流れているのとは対照的な、自由
人の空気、つねに移動できるボヘミアンの空気が私は
大好きです。そのような空気が流れている喫茶店とい
う場所を利用するために、待ち合わせ時間を３０分遅ら
せてでも、意識的に隙間時間をつくるようにしています。

　喫茶店を「書斎化」することで勉強や仕事のモチベー
ションを高めましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ＪＡＬの状況（転載歓迎）

７９期・８０期と、岡山労働学校に講演に来ていただいた、
尾崎恵子さんから、「ＪＡＬの状況（長いけど読んでね）」が
届きましたので、紹介します。転載も歓迎です！

この航空労働者のたたかいは、労働者全体・労働運動の
分岐点のたたかいでもあります！
尾崎さんも、会社は違うけれど、全力でたたかっています。
それが伝わってくるメールでした。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【突然ですがJALの仲間から届いた現状お知らせします。
　(昨日から全国にメール発信しまくってます。次男から長
　すぎて読む気せーへんと大ブーイング有り)。
むちゃくちゃな解雇はむちゃくちゃな経営から。
必然性も道理も、かけらすらない行為を黙って見過ごす
国民に幸せな毎日は訪れませんね。
若者の未来と私たちの余生を大きく左右する問題。
おっちゃん・おばちゃんの名にかけて、知恵と力を出し
合ってみんなで情勢を動かしたい
「JALもANAも想いはひとつ。日本中の仲間と共に、やめ
ずに闘う、やめても闘う。私たちは企業を変える、日本を
変える」。
私が勝手に考えたキャッチフレーズです。
「やめずに闘うメンバー」、「やめても闘うメンバー」に
登録よろしく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尾崎恵子】


　「尾崎さん、お早うございますとり急ぎ以下お知らせ致します。」
■12/9、14:00～の約40分の団交で整理解雇が具体的に示され、
5時の広報発表に合わせて、対象者に室長・マネージャーから
「整理解雇の対象になりました」との電話連絡が始まりました。
52才の対象名(約22名)には、「整理解雇の対象ではなくなった」とし、
12/13に客室本部長の説明会がアサインされました。11/1(47～49才)、
12/1(50・51才)に次ぐ、第3回目の説明会になります。「一人も整理
解雇させない、整理解雇は許さない！」取り組みが佳境に入りました。
白紙撤回させる為には、職場の大勢の仲間でこの事実を共有する
ことが必要です。希望退職への総応募数は頭数で762名、削減
目標660名を102名も超過達成しています。なのに、会社は108名もの
CAを整理解雇しようとしていると！！

**********12/9団交で「希望退職措置を締め切ったが、客室・運航共に
目標数に達しなかったことから、12/10より会社の人選基準(案)に沿って、
解雇予告通知を行うこととした」との発言がありました。既に会社から
当該者への個別連絡は始まっていますが、対象者には、会社より書面
にて「12月27日午後1時まで希望退職措置延長」との通知が郵送され
ます。歴史的な闘いで整理解雇を撤回すべく、ひとりひとりの組合員の
皆さんに、取り組みへの参加を呼びかけます。

********【12/9、団交報告】冒頭大西社長より「解雇予告の通知を速や
かに開始する」と発表がありました。退職日は12月31日。明日から対象
者に郵送を始める等、以下の説明がありました。
●12月1日～9日までの希望退職応募数は、頭数で6名、稼働で4。
●稼働による応募数はTTL534、削減目標数の稼働606に対し72未達。
●労基法上の解雇制限にかかるとし、人道上配慮で対象外としたのは
稼働１。→（削減目標も606ー1＝稼働605になると説明有）→（削減
目標605に対し、稼働で71未達）
●整理解雇対象者は、人選基準(案)にある病気休職等の理由による
34名と、年齢による74名、TTL108名（頭数）。
●会社が示した整理解雇の人選基準(案)を認めた労働組合はない。
12/9に不当労働行為で訴えられた企業再生支援機構、管財人ヘッド
の弁護士も団交に出席。「整理解雇4要件は満たしている。これまで
論議してきたことであり、時間もかけて延長もし、非常に努力した」と
発言。CCU委員長から回避努力をしたというなら具体的に説明して
下さいとの問いかけ、破綻の原因は現場社員にはない、なのに108名
もの社員を整理解雇するのか！経営責任は取らないのか！との追及に、
「答える必要を認めません」。

◆『運航乗務員の整理解雇について』
●整理解雇対象者は94名（休職者4名含む）
●人道上の配慮で対象外となったのは2名。今後も整理解雇撤回に向け
て、乗員組合はCCUと共闘していくとのこと。

******◆◆◆◆12月24・25日に設定されているＣＣＵのストライキに合わ
せて、大阪で緊急集会を行うことになりました。主催は関空プロジェクト会
議（民主法律協会・航空連大阪地連・大阪国公）です。12月24日18時30分
エル大阪。師走の忙しい時期ですが、参加よろしくお願いします。
「ＪＡＬは整理解雇を撤回せよ！！１２／２４ＪＡＬ労働者の闘いに連帯する
緊急集会ｉｎおおさか」民主法律協会関空プロジェクト会議

以上。