労働組合そもそも講座⑦⑧

生協関連・一般労組のニュース「ＳＫＩＰ通信」（月1回発行）に、
書かせていただいている、
「労働組合そもそも講座」の７回目（９月）と、８回目（１０月）です。

これにて終了です～！

毎回、字数とのたたかいでしたぁ。
良い訓練になりました。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

第７回　生き生き輝く活動のために（１）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－手のつなぎ方

　「賃金を上げてほしい」「こんなおかしなことは改善してほ
しい」。労働組合は、まず具体的な「自分たちの要求」を実
現するために、たたかう組織であり、そこが出発点になりま
す。その具体的な要求を実現していくために、同じ職場で
働いている仲間たちを労働組合に迎え入れ、その数の力を
背景にして、経営者と団体交渉をしていきます。だから、ま
ず必要なのは、職場での団結です。

　しかし、職場の団結がどんなに強くなっても、それだけでは、
要求実現の範囲には、限界があるのです。たとえば「賃上
げ」ひとつとっても、会社（資本）は、同じ産業の他社と激烈
な競争をしているので、自分の会社の労働者たちにだけ賃
上げをすることを、とても嫌います。生協や生協関連の職場
で働く仲間たちだけが、小売業の世界で突出して賃金が高
くなる、ということはありえないのです。

　そこで、「手をつなぐ仲間」を、職場の外に、地域単位・産
業単位・全国へと広げていく必要があるのです。具体的に
は、流通・小売産業の職場に、たたかう労働組合を広げて
いく必要がありますし、非正規労働者のみなさんは、同じ
ような処遇で働いている仲間たちと手をつなぎ、「自分の要
求」と「みんなの要求」を重ねあわせて、その実現のために
行動していく必要があるのです。

　「自分たちの要求」を実現するためにこそ、「多くの働く仲
間たち」と、手をついないでいきましょう。労働組合は、職場
の中だけで活動していては、かならず弱体化していきます。
職場の外へ。多くの仲間と連帯し、労働組合の力を輝かせ
ていきましょう。


第８回　生き生き輝く活動のために（２）
　　　　　　　　　　　　　　　　　－伝える力と学びの力

　連載の最終回は、「伝える力」についてです。
　残念ながら労働組合は、まだまだマイナーな組織です。
日本の労働者全体のなかで、労働組合に入っている人は
２割をきっていて、とても少ない。学校教育やマスコミなど
でも、労働組合の大切さについては、まず教えてくれませ
ん。

　多くの働く仲間は、労働組合というかけがえのない役割
をもった組織の存在を、知らされていないのです。だから、
労働組合に入っていて、その大切さを認識している私たち
が「伝える」しかないのです。

　どうやって？　職場の仲間であるならば、会話することで
伝えられます。学習会をするのも良い方法です。組合のニ
ュースを読んでもらうことも大事。街頭では、ビラやアンケー
トなどをつかって、対話をしていきます。最近はブログやツ
イッターなど、インターネットを活用して、労働組合の存在を
知らせる方法もあります。どれも共通しているのは、魅力的
でわかりやすい「言葉」を使って、仲間たちに語りかける大
切さです。

　でも、労働組合のことを伝えようとしても、なかなか他の人
に伝わらない。「なんでわかってくれないの！？」。そんな経
験、誰しもありますよね。だからこそ、「学ぶ」ことが必要です。
学びの力が、伝える力を豊かにするのです。月刊誌『学習の
友』（一冊500円）は、その最良のテキストです。ぜひ定期購
読をオススメします。

　伝えることは難しいからこそ、伝わったときの喜びは、特別
なものです。みなさん一人ひとりが、労働組合の大切さを、
自分の言葉で語っていきましょう。
　これで終わります。ありがとうございました。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


ちなみに、８回分のミニ連載を４ページにまとめた
資料をつくりました。
先日の全医労の講演のとき、資料で使いました。
そしたら、岡山医療センターの支部の方から、
「病院の掲示板に貼りたいけどいいか」とのこと！

はい、ご活用ください。

こちら→Somosomoをダウンロード
（これはＡ４横サイズですが、縦バージョンもあります）