労働組合そもそも講座①②

私も組合員で、執行委員もさせていただいている、
生協関連・一般労組のニュース「ＳＫＩＰ通信」（月1回発行）に、
先月号から「労働組合そもそも講座」という短い連載をはじめました。

「５００字ぐらい」という、無謀に厳しい字数ですが（笑）、
気楽に書いております。

以下、その1回目（3月）と2回目（4月）です。8回連載の予定です。


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第１回　「労働組合の語源から」

　みなさんこんにちは。これから、「労働組合そもそも講座」を
はじめます。「なんで労働組合が必要なの？」「どうしたら活動
が楽しくなの？」という疑問や思いに応えられるような、記事を
書いていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。

　さて１回目の今回は、労働組合の語源についてです。労働組
合は英語で「Union（ユニオン）」といいます。その語源の動詞は
「Unite（ユナイト）」。･･･を結合する、合体させる。ひとつになる、
結合する、という意味です。

　サッカーの日本代表が、Ｗ杯で決勝トーナメントに進出したり、
今年はアジア杯で優勝しました。すごいですよね。その日本代
表のおおきな武器は「団結力」と言われはじめています。選手
みんなが、それぞれの個性を生かしながら、チームの勝利にむ
かって気持ちと力をひとつにして（Uniteして）、献身的に努力を
する。これが、１人ひとりの力をたんにあわせた以上のものを生
み出しているわけです。

　サッカーの場合は、「勝利」が共通の旗じるしとして、団結が
生まれます。では、労働組合の旗じるしはなんでしょう。それは、
みなさん１人ひとりが持っている「要求」です。次回は、その「要
求」の話をしたいと思います。


第２回　「労働組合は絶対に必要な組織－それはなぜ？」

　「要求」を旗じるしに「ひとつになる」のが労働組合、という話を
前回しました。要求を明確にし、みんなのものにする。これが労
働組合活動の柱であり、活動エネルギーの源泉です。

　なぜ「要求」が生まれるのか。ずばりひと言でいえば、それは、
みなさんが人間だからです。ずっと以前、「２４時間働けます
か？」というＣＭが流行ったことがありますが、そんな働き方を
すれば、人間は死んでしまいます。機械ではないのです。また、
まともな賃金が得られなければ、人間らしい衣食住や文化的生
活もまかなえません。「人間だからこそ、人間にふさわしい働き
方がある」。これが大事な大事な出発点であり、「要求づくり」の
ポイントになってきます。

　いまの私の労働条件・働き方は人間にふさわしいものか？　
おかしなところはないか？　職場の人みんなが働き続けたいと
思える職場だろうか？　めんどうくさいかもしれませんが、そん
な問いかけが、大事なのです。

　もちろん、「おかしいな」と思っても、「じっと我慢して働く」とい
う選択肢もあります。でも、自分のまわりの環境を変えていく生
き方ができるのも、人間です。そして労働者は、労働組合があ
れば、「あきらめない生き方」を選ぶことができるのです。それ
が、労働組合が絶対に必要な組織であることの、大きな理由の
ひとつです。


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